以人为本　 科学决策

△坚持以“人”为中心，通过尊重人、团结人、激励人、培养人、发展人，最大限度地挖掘人的潜能，培养企业和员工共同价值观，形成利益的共同体；通过提高员工的物质和精神待遇，提升企业对员工吸引力和员工对企业的向心力，增强企业的团体凝聚力，激发企业活力和员工斗志，实现物质文明和精神文明“双丰收”。

△以建立现代企业制度为目标，坚持科学决策和民主管理，发挥集体智慧和团队精神，扁平化管理和细节管理相结合，广泛采用现代管理技术、方法和手段，规范企业各项管理体系和规章制度，建立和谐畅通的组织体系和独具特色的企业文化，促进企业健康持续发展。